红网综合讯 据常德日报 创建学习型机关，是这个时代赋予党政行政部门的新要求，如何提升司法行政系统的学习能力和学习激情?今年以来，常德市司法局紧紧围绕市委新常德新创业发展目标，精心组织，科学部署，向培训要效力，向素质要警力，全力在局机关推行“学习提质”工程。

　　“三化”奠定“学习提质”基础

　　“学习提质”工程实施以来，司法行政系统形成了学习的自觉化、制度化和纵深化。

　　市司法局先后有2名班子成员参加了清华大学社会管理创新高级理论班学习；9名年轻干部参加了省委党校在职研究生的考试；全系统累计举办各类培训班50期，参训人员达2805人次。分别建立了学习档案制度、学习笔记制度、讲学制度。将年度主要学习内容、参加培训情况、理论研究情况等记入司法行政干部学习档案，作为年度目标管理考核、干部提拔任用的重要依据；统一下发学习笔记本，定期检查集体学习、自学、基层调研等内容的记录情况，作为考核司法行政干部学习情况的主要资料；各科室定期举办“诸葛亮会”，组织科室干部畅谈个人工作和学习体会、分享实践心得、解决业务难题等，以讲促学。

　　市司法局党组坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新学习载体和工程内容，坚持局内师资与外聘专家相结合，知识培训与能力培训相结合，集中辅导与个人自学相结合，课堂教学与社会调研相结合，传统教学与现代化教学相结合，引导司法行政干部把学习融入司法行政事业的丰富实践，融入服务广大群众的工作实践。

　　“三题”滋养“学习提质”精神

　　市司法局在“学习提质”活动中致力创新，立足于做好“必答题”、做准“专业题”、做优“综合题”，培育和滋养“学习提质”精神。

　　做好“必答题”，提高干部履职能力。为了顺应时代发展，精心选择了公文写作、电脑公务实际操作、办会流程及注意事项、网络舆情应对等内容，并聘请了相关领域的资深专家，讲授了实际工作中可能遇见的问题及解决办法。大家通过系统学习，有效提高了办文、办会、办事能力。

　　做准“专业题”，提升干部业务能力。为了配合“学习提质”工程，专门编修了《司法行政工作业务读本》，引导干部职工全面深入地学习业务知识，提高业务水平。同时，开展“司法行政业务课堂”活动，增强干部职工把握运用法律政策的能力，群众工作的能力，突出现场处置能力和引导能力。

　　做优“综合题”，增强干部综合能力。结合“学习提质”工程深入开展了政法干警核心价值观教育实践活动和“领导包案、单位联点、干警联户”活动。活动中，市司法局共出动警力65人，下到综治联系点以及社会治安状况复杂的19个村，着力开展法制建设、法律服务、矛盾纠纷化解和重点人群的管控工作，通过以老带新、互教互学，实行岗位练兵，不仅将职能工作推进到了一线，也大大提升了干警的实战能力。

　　“三学”提升“学习提质”实效

　　如何让学习提质产生实效，落到实处?市司法局坚持班子领学、考核促学、工作验学。

　　班子成员做到了带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰写理论文章，既是“学习提质”工程的组织者、又是“学习提质”工程的实践者。建立了长效机制，领导班子坚持每季开展一次大规模调研活动，每月组织一次学习报告会。三是推进了全员学习，以学习周、读书日等活动为载体，推动学习工程拓展延伸，增强吸引力、凝聚力，扩大覆盖面、参与度。

　　通过集中闭卷考试，考察全体干部对于“学习提质”工程内容的掌握程度，考试成绩纳入年度目标管理考核。干部个人评为“优岗”、科室评为先进科室，其个人成绩和科室平均成绩必须达到优良以上等次。同时作为干部提拔的重要依据，2年内提拔的干部，其成绩必须达到优良以上等次，否则不予提拔重用。

　　市司法局将尽职履责作为检验“学习提质”工程的重要标准，不断提升服务新常德新创业的实效。活动中，市司法局扎实有效地开展“百家联千村进万户”、“延伸监所帮教矫治手臂”等8大主题活动，工作经验受到司法部和省司法厅的肯定，还被《湖南日报》、《法制日报》等媒体推介，并被授予全国“法制建设先进市”荣誉称号。在今年民调测评中，市司法局再次稳居全省市州同行业第一方阵。（记者 武大为 通讯员 王忠华 冯婉瑜）