红网时刻常德6月8日讯（通讯员 汪凌艳 林莹灿）为充分发挥党建引领作用，进一步增强基层党组织的政治功能和组织力，常德卷烟厂制丝车间党总支以“做实、作为”为准则，以联好“点、线、面、体”为抓手，增强工作实效，全面展现党建工作新气象。

找准“发力点”，激励担当有作为。车间根据人员老龄化和人力资源限制的现实情况，以年龄为依据确定老中青“三梯队”人才布局，针对不同梯队的需求点，全面推进“三管理”模式，即对优秀的中老年员工大胆使用，对优秀中青年人员重点培养，对新入职青年重点关注，充分激发不同梯队的人员活力，盘活人力资源存量，推动构建与高质量发展相匹配的高素质人才队伍建设。

描准“导向线”，支部工作有方向。车间将党建落实在基层、建设在基层，建立月度党建例会制度及季度交叉检查制度。结合业务工作的难点，制定月度党建重点工作清单，明确支部责任人，以“挂图作战”的方式，推动“强党建、促业务”落到实处。每季度开展党建交叉检查，以现场查勘、资料查看、知识问答等方式检查支部基础工作，并组织基层党支部书记进行季度亮点工作展示，确保支部整改有方向、学习有方向。

扩大“辐射面”，党建引领有成果。车间党总支深入开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥基层党组织“办实事、聚人心、促发展”作用。搭建基层青年成长“龙虎榜”，引导青工充分发挥个人特长，自主选择成长路径。举办退休员工离岗前退休仪式，让退休员工在浓厚的氛围中减少退休带来的失落感。开设“文化技能”联合课堂，以“老员工讲品牌故事+中干力量讲岗位技能+青年员工讲体会收获”的形式，让员工个人价值得到充分体现，切实发挥党建辐射作用，推动党建业务融合出成果。

打造“共同体”，目标达成有动力。车间党总支联合烟草专卖局、社区、医院等单位深入开展互联共建办实事等活动，积极探索基层党组织互联共建齐奋进的实现路径，通过工商协同、社企联建等方式，进一步提升基层党建工作水平。此外，还与联建单位签订互联共建合作协议，深化沟通交流和资源共享，推进共建共创机制常态化，切实把党建工作的政治优势转化为业务提升的发展优势。

接下来，该厂将以湖南中烟公司“12446”党政融合模式为指引，继续调整思路、推陈出新，以高质量党建推动标杆卷烟工厂建设。