红网常德站11月24日讯(通讯员 周先兵)11月21日，安乡县大龄单身职工婚恋状况研讨会在该县总工会召开，常德市总工会领导、该县部分党政机关、企事业单位工会主席、女工主任、《安乡论坛》“深柳佳缘”、“爱心公益”版主等二十多人参加。

　　会上，该县总工会负责人介绍了二个月来全县工会系统开展大龄单身职工婚恋状况调研情况，其中重点对近二十个单位采取问卷调查、信息登记、座谈等形式全面了解大龄单身职工人数、产生原因及建议。调查人群分末婚和有婚史的大龄单身职工，未婚女性年龄段以27岁至35岁之间；未婚男性以30岁至35岁之间；有婚史的男性单身职工年龄段在30岁至40岁之间；有婚史的女性单身职工年龄段在27至40岁之间。

　　对16家行政事业、企业调研统计，大龄未婚职工186人，其中女性占73%，单身离异或丧偶的职工有52人，其中女性占61%，年龄集中在27-35岁这个年龄段，占76%；文化程度，大专及以上学历占56%；

　　根据调研数据，该县党政机关、企事业单位大龄单身职工占的比例大，电力、烟草、盐业、石油、金融保险系统相对较小。大龄单身职工中，女性占多数，特别是教育系统。大龄女职工中有“眼高手低”想法，对单位选择、学历、经济条件、地位等外在条件放在首位。由于工作单位、地点、现代生活节奏越来越快以及工作和各种压力加大，使得他们无暇像以往那样悠闲地谈恋爱，而物价的上涨，房子等所谓“结婚必需品”的价格无限上升，导致青年男女结婚恋爱的压力进一步加大。同时由于处于县区域，收入不高、选择余地小也是主要原之一。

　　参加研讨会的人员分别介绍了本单位本系统情况，并对如何做好大龄单身职工婚恋工作提出了很好的意见与建议，与会人员就建立单身职工信息网络，进一步加强调研，明确需求达成共识。对大龄未婚职工现状进行普查，进一步明确大龄未婚职工家庭、工作、生活情况，为制订工作方案寻求现实依据。针对大龄未婚职工心理方面原因，积极引导职工消除不必要顾虑，转变自暴自弃、不思进取的悲观思想，帮助他们树立信心，主动参加各种社会活动。动员各级群团组织联合社会相关机构，建立机制，长效推进，建立工作联席会议制度。不定期举行联席会议，掌握工作的总体态势，共同研究确定大龄职工工作各项事宜。开展多形式联谊活动，提供交友平台，发动社会力量参与。 作者：安乡县总工会 周先兵 07364312001