红网综合 据常德晚报报道(记者 李雪芹 通讯员 唐大为)在大城市表现突出的“招工难”蔓延到了我市，从今年春节过后湘西北人力资源市场举办的三场招聘会看，进场求职人数远远不及岗位数量，招聘会上屡屡呈现“粥多僧少”的局面。

　　湘西北人力资源市场于正月初九、正月十三、正月十六举办的三场招聘会上，前两场的人力资源供求比分别为3.25和1.98，与2013年相比，用人单位数量和岗位数相当，但求职人数少了一半以上。工作人员分析原因称，可能是今年的新春招聘会较去年早了两天，再加上近段天气寒冷，影响了不少人出门求职。正月十六举行的第三场招聘会有所升温，当天102家单位提供岗位4062个，吸引了3200多人进场求职，约三分之一的求职者与用人单位达成初步就业意向。参加招聘会的用人单位以我市的私营企业为主，占到八成以上，个体经营企业占一成以上，行政事业单位、国有企业所占比例依然较小。这说明我市的私营企业发展较快，人力资源需求增加，同时也与基础岗位的流动性大、单位要不间断招人有关。用人单位主要集中在贸易、批发、零售业和生产制造业，占用人单位总数的三分之二。从工种来看，营销、普工、技工类岗位依旧唱主角，占岗位数的八成以上。

　　不少单位因为用工缺口大，采取降低学历门槛的办法来吸引求职者投递简历。其实，在去年年初的新春招聘会上，用人单位就有放宽学历要求的趋势。在2013年的前两场招聘会上，本科及以上学历职位需求比例为2.36%，而今年的前两场招聘会比例为零。今年前两场招聘会用人单位对大专及以上学历人员的需求同比下降了7.11个百分点，对中专学历人员的需求同比增加0.24个百分点，对高中及以下学历人员的需求同比上升6.87个百分点。

　　湘西北人力资源市场工作人员提醒，有工作能力和就业意愿的求职者要尽量抓住这段时间，就业确有困难的求职者可在市场人才交流部凭身份证进行实名登记，以便工作人员为其提供就业指导，帮助推荐工作。