红网综合讯 据常德日报 青翠欲滴的河洑山，人们休闲的好去处，更是党员干部修炼党性的圣地。这里是常德市委党校所在地。

　　河洑山的景色着实迷人，市委党校的文明创建成果更令人陶醉，恰如万绿丛中一点红。

　　近些年来，市委党校把文明创建作为推动各项工作的总抓手，凝聚了人心，提升了教职工和学员的精气神。

　　早在2008年，市委党校就捧回了市级文明单位的金字招牌。多年来，党校人像珍惜自己的生命一样呵护着她，把她擦拭得熠熠闪光。

　　2012年下半年，一个响亮而坚定的声音响彻河洑山谷。市委党校要在“文明单位”中镌上“标兵”二字，他们吹响了创建市级文明标兵单位的进军号，向着“四型一流”，即学习型、智囊型、研究型、创新型，工作一流的目标奋力冲剌。

　　给学员一碗水

　　自己就得有一桶水

　　在市委党校，领导和教师经常说的一句话就是：要想给学员一碗水，自己就得有一桶水。

　　为了有这么一桶水，市委党校坚持开展全员学习活动。每周二的下午集中政治学习雷打不动，行管人员、教师、司机勤杂人员全员参与，会前点名，没有特殊情况不准请假。领导、教师轮流坐庄当主持。干什么学什么，缺什么补什么。每人每月至少读一本书，撰写2000字以上的读书笔记，并组织学习心得交流，评选学习之星。

　　为了有这么一桶水，市委党校开展走出去请进来的活动。

　　从2011年开始，他们针对不同专题的需要，每年不惜花50万元的学习培训经费，派人外出参加学习培训，迄今已有200来人次。2011年，派人到了清华大学；2012年，派人到了复旦大学和浦东干部学院；2013年，派人到了深圳市委党校。这是正儿八经的外出学习，外出人员学习是带着任务与压力的。学习培训归来，必须交一篇高质量的学习心得体会。他们把每批次的学习心得体会汇编成册，人手一本供大家共享。同时外出学习培训者还必须当二传手，把学有所获传给大家。真是一人外出，全员受益。

　　要在短时间内，让每一个人都外出学习培训还有些困难。于是，他们从清华大学、中央党校、国防大学等著名高校请来知名教授，或从本地请来各路专家，给大家集中充电。近些年来，这种活动每年都在40人次左右。

　　为了有这么一桶水，市委党校别出心裁，推出“上挂与下派”新举措。派人到国家行政学院当访问学者，派人到市直单位跟班学习，到乡镇挂职锻炼。目的就是为了向实践学习，向群众学习，从而丰富自己的头脑。

　　书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我们仿佛看到了市委党校人在书山上跋涉、在学海里击水的身影。

　　家住长沙，从湘潭大学研究生毕业的杨维，2012年7月走进了市委党校教师的岗位。记者采访时问她，从大城市来这里任教后不后悔，她说：“不后悔，因为这里学习氛围浓厚，可以学到不少东西，还有很多成长的机遇。”

　　是的，杨维刚进市委党校时，恰逢学校组织教学比武。尽管缺少讲课的实践经验，但她把这次比武作为检验自己讲课能力的机会。她虚心向老教师请教，反复试讲，终于以完美的讲授获得了此次比武的一等奖。今年，她又在全市党校系统教学比赛中获得二等奖。学员给教师评课，她位居全校前茅。

　　有人说，当教师轻松，备一堂课可讲几个学期。但党校教师不是这样。

　　“党校教师面对的大多是高素质高水平、有丰富实践经验的领导干部或党员干部，而且党校的课，不是照本宣科的那种，既要讲普通话，又要讲地方话。职业特征决定了党校教师必须不断学习充电。只有自己学好了，才能不走调地传达给学员，才能牢牢掌握看家本领。”全省党校系统教学比武一等奖获得者、全市十大学习之星、市委党校副教授杨亚妮以切身体会，进一步诠释了学习的必要性。

　　当好烹饪师

　　剌激学员汲取知识的胃口

　　教师就像厨师一样，只有把知识烹调得味美，学员才会学得津津有味，学习效果也才明显。市委党校要求教师要有烹饪师的本事，能剌激学员汲取知识的胃口。

　　研究式教学、案例式教学、现场式教学、体验式教学、情景模拟式教学……近些年来，按照校长李娥皇提出的“运用‘三圈’理论，提升办学能力”的要求，市委党校大胆创新教学手段与模式，取得不少成功经验。

　　所谓研究式教学就是，出一个专题，先由教师主讲，再带学员到现场考察，然后分小组和集中讨论，最后形成研究成果，每名学员撰写出研究论文。市委党校已开展了县域经济发展、工业园区建设等内容的研究式教学。

　　近些年，信访现象增多，甚至出现集访。据此，市委党校开展了公共危机应对与管理的案例式教学。

　　三改四化、沅水三桥、常德大道、三馆三中心、中联重科等，都曾是市委党校的现场教学点。

　　他们破天荒地在中青班、妇干班等主体班中开展进乡、进村、进户，与农民群众同吃同住同劳动的“三进三同”的体验式教学活动。

　　市委党校投入几百万元建起的情景模拟室和媒体压力实训室，今年3月正式投入使用。自此，他们开始了一项崭新的情景模拟式教学。群体性突发事件的处置、新闻发布会等，让学员在模拟中学到了实战经验。

　　林伯渠故居、帅孟奇生平事迹陈列室、丁玲纪念馆等本土红色资源，都成了市委党校开展革命传统教育的基地。

　　武陵监狱、德山监狱等地，也是市委党校开展警示教育常去的地方。

　　形式是为内容服务的。教学方式的改革创新，使学员在喜闻乐见中学到了知识，增长了才能。在教学内容上，市委党校更是煞费苦心。

　　他们提出，围绕市委中心工作开展培训，中央要求什么就培训什么，市委决策什么就培训什么。今年1月，市委党校连续举办了5期宣传十八大精神培训班，有13名教师被聘为十八大精神宣讲团成员。早在市委六届七次全会召开之前，市委党校就准备了“新常德新创业”的备课，全会一结束，“新常德新创业”就进了课堂，培训师资50多人。后来，有4人参加“新常德新创业”、中国梦常德篇的宣讲团。

　　市委党校把科研与教学紧密结合起来，科研为教学服务。他们与省委党校、市委宣传部联动，开展了文化名城、文化产业建设的课题研究；开展了一批对社会有益课题的研究，如消防官兵心理三级防护体系研究等。学校领导从校长到处长全员参与科研。实行课题内部招标制。科研奖也由原来的一年一发改为半年一发。为了便于科研，他们开发出了全市党校系统科研成果搜索平台。近些年来，他们的科研成果每年有40多个，教学内容更新率近40%。

　　教师的课讲得好不好，学员说了算。市委党校规定，每堂课结束后，由学员当堂给教师打分，作为教师改进教学和评先评优、晋升职称的依据。到目前为止，学员给教师评出的讲课优秀率达到了95%以上。

　　建设制度文化

　　让权力在阳光下运行

　　厚厚的制度汇编，市委党校人手一册。在市委党校，权力最大的是谁?是制度。制度是大家制定的，因此，大家也都遵守制度。制度成为党校的一种文化。

　　人、财、物，对于每一个单位来说都是最敏感的话题，市委党校也不例外。但对于人、财、物的管理，他们简直到了完美无瑕的地步。

　　进人，全部是公开招考。近年来，他们引进1名博士、10名硕士，都是面向社会公开招聘的；新进3名参管人员，都经过了有限竞争的途径。

　　干部提拔，按组织程序、群众投票决定，近些年来新任命17名科级干部和多名处级干部，群众口服心服。

　　科研综合楼、新建学员楼等基建，办公桌椅、电脑等办公用品，全部进入市政府阳光采购平台公开招标。

　　经费使用，年初预算包干到各处室。每报销一张发票，需五六人签字。

　　班子成员没有专车。因公用车按程序派车，公车不私用。

　　市委党校带着探雷器查找风险点，插上小红旗。他们汇总了学校职权，描述权力运行流程，绘制出权力流程图。将分管财物的副校长和分管人事基建的校委列入A级岗位防控。

　　市委党校的制度管得细，如上班不得嚼槟榔，讲课必须着正装，司机开车不得违章等。

　　铁打的党校，流水的学员。为了管理好学员，确保培训效果，市委党校规定，每一堂课从开始到结束学员指纹打卡两次，每天公布，定期通报给学员单位和有关部门。他们还增设了副班主任，负责学员的考勤等。学员到课率达到95%以上。

　　市委党校对学员提出了“六条禁令”：严禁学习期间承担所在单位的工作任务；严禁接受任何人到党校看望慰问；严禁相互吃请；严禁参加不正当娱乐活动；严禁赌博；严禁驾公车。在开学之初，学员与学校签定相应承诺。有违者，以学习培训成绩不合格论处，并由市委组织部发通报。周边一些农家乐餐馆生意清淡，从某一个方面印证了此举的成效。

　　他们把制度文化延伸到了墙壁文化。人们说，市委党校的墙壁会说话。教学大楼的中厅里，镶嵌着醒目的“实事求是”几个大字，这是党校的校训。市委党校提炼出来的职业道德“信念坚定，爱岗敬业，工作严谨，为人师表”，也出现在办公大楼醒目的位置。办公室里悬挂着荷花、鲢鱼等本土画家的作品，寓意出污泥而不染和廉洁自律。教室里、图书馆悬挂着以书法形式出现的各种励志名言。食堂里悬挂的是倡导勤俭节约的古训。树木参天、鸟语花香的校园内，还有4处宣传橱窗。校园里充满了浓郁的红色文化味道。

　　他们还开辟了道德讲堂，树立身边的典型。电教设备管理员马传滨，把设备当成儿子来爱惜，保证了学校正常教学的需要，被市总工会授予五一先锋称号。过去，工作人员没有加班费，加班讲价钱；现在，工作人员为人师表，处处作榜样，没有加班费加班无怨言。

　　中组部、中央党校来湖南调研，市委党校专门介绍了相关经验。他们的学员管理经验被《全国干部教育通讯》推介，得到中组部肯定。他们的后勤管理经验在全省党校系统得到推介，曾获全省先进单位。他们的党校系统机关党的建设和业务指导工作也是全省先进。

　　市委党校原副校长、老干支部书记杨政国说：党校的文明创建成效有目共睹。老干部们主要通过参与道德讲堂和文体活动，来表示大力支持这项工作。

　　省委党校常务副校长徐晨光几次来常德评价市委党校说：“远看是公园，近看像花园，细看是校园，感觉像家园。”（记者 胡德桂 通讯员 程友忠）