红网时刻9月26日讯（通讯员 王观音）“在以往工作中，我们发现巡察办的干部实战经验不足，而巡察组的一些抽调干部则理论知识不扎实，业务流程不熟悉，就容易出现办组工作量轻重不均等问题。”在鼎城区委第十轮巡察工作业务培训会上，巡察办相关负责人这样说。

为更好地推动巡察高质量发展，鼎城区委坚持巡察办、组工作分工不分家，加强业务、实战和思想三方面的深度融合，确保巡察办组工作协同推进，切实发挥巡察“利剑”作用。

充电蓄能，合力强培训，突出业务融合。巡察进驻前，办组集合精兵强将，量身打造培训套餐，通过邀请专家授课、组办业务骨干轮流授课和开展业务交流研讨等方式，从巡察工作流程、巡察方法运用、巡察报告撰写等方面开展学习培训，不断提升组办人员业务素质。第十轮巡察以来，共组织专题学习3次。

跟组锻炼，下沉全参与，突出实战融合。实行办组联系责任制，组织巡察办成员每人联系一个巡察组，通过参加组务会、研判问题性质、甄别问题底稿、审核把关报告等，下沉深入、跟班学习、指导督导、服务保障，全程参与组内巡察各环节，大力推进办组同频共振、全程融合，全面提升巡察工作质效。第十轮巡察以来，巡察办共参加巡察组组务会12次，对巡察报告提出修改意见10余条。

党建引领，熔炉淬铁军，突出思想融合。把党支部建在巡察第一线，每个巡察组都成立临时党支部，巡察办以此为基本单元，结合今年开展的党史学习教育，组织全体巡察干部参加专题学习、专题宣讲、主题党日、传承红色基因等一系列活动，保证巡察组抽调党员参与组织生活不留空白，在经常性学习和党性淬炼中坚定政治立场、提升政治素养，增强办组凝聚力。第十轮巡察以来，共开展相关活动5次，党支部书记讲党课1次。

自第十轮巡察工作开展以来，鼎城区委巡察实施“办组一体化”模式，共发现被巡察单位问题175条，其中责成被巡察单位立行立改9条，发现党员干部的涉嫌违纪线索5条，要求整改并对相关责任人进行组织处理的问题 49个，向区委区政府提出巡察建议4条，切实发挥了巡察利剑作用。