立即下载
鼎城区红云街道推行“四建四有”模式筑牢三合一场所“防火墙”
2022-01-04 15:56:48 字号:

鼎城区红云街道推行“四建四有”模式筑牢三合一场所“防火墙”

红云街道党工委书记王勇(右二)带队检查三合一场所消防安全.jpg

红云街道党工委书记王勇(右二)带队检查三合一场所消防安全。

红云街道停车场社区组织安全生产宣传“进小区”活动.jpg

红云街道停车场社区组织安全生产宣传“进小区”活动。

红网时刻常德1月4日讯(通讯员 成浩 陈绍勇)连日来,为深入推进岁末年初安全生产工作“三大两严”行动,常德市鼎城区红云街道组织对辖区重点“三合一”场所持续开展安全隐患大排查大整治,确保元旦、春节期间安全生产形势平稳有序。

据了解,常德市鼎城区红云街道地处江南城区中心区域,是鼎城区政治中心,区委区政府所在地,总面积10.2平方公里,常住人口约4.9万人。该街道辖区共有重点安全监管单位37家和多处消防安全重点监管场所,安全生产工作任务非常艰巨。近年来,该街道以创建“市级安全发展工作示范街道”为契机,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“三合一”场所消防安全管理工作为重点,创新推行“四建四有”工作模式,扎实推进安全发展工作并取得了较好工作成效。2019年该街道被评为全市安全生产和消防工作优秀单位,2020年被评为鼎城区安全生产工作优秀单位,辖区连续三年保持安全生产事故“零发生”。

建台账,心中有底数。全面摸底,建立基础信息台账。组织各社区对辖区范围内存在的“三合一”场所进行全面摸底调查,按照经营性质、建筑结构、规模大小、人员数量、产权使用权归属等信息分类登记造册,做到底数清、情况明。定期排查,建立动态监管台账。每月定期组织相关工作人员对“三合一”场所集中开展“拉网式”大排查,对发现的一般安全隐患及时进行处置,重大隐患按照“一单四制”要求进行销号,突出问题及时上报,并建立隐患排查台账。同时,按照“减少存量、严控增量”的原则,坚决杜绝“三合一”场所的新增,确保动态监管到位。突出重点,建立隐患整改台账。对重点“三合一”场所,建立整改工作档案,实行“一家一档”,明确整改责任人和整改时限,并跟踪督促整改到位;对拒不整改的“钉子户”,实行“一户一策”,依法采取相应的强制措施,彻底根除安全隐患。目前,街道已登记造册的“多合一”场所共有249家,其中重点场所37家;控制新增场所15家,整改各类安全隐患155起。

建阵地,一线有堡垒。完善组织架构,建立“人防”阵地。按照安全生产“四级四覆盖”要求,进一步健全了以街道安全生产委员会“把好方向盘”、街道安监站(安监元)和社区安全监管员“管好责任田”、各网格网格员“绘好网格图”的“三合一”场所监管的组织架构,明确了相关职能站所、各社区、各网格及驻社区民警辅警的工作职责,确保事事有人问、有人管。加大资金投入,建立“物防”阵地。街道投入资金30余万元,为安监站(应急办)配备了标准化的消防器材室。6个社区均按照要求建立了社区微型消防站,配备了专职管理人员,配齐了各类消防器材、设备。督促不符合基本要求的“多合一”场所设置住宿与生产经营仓储防火分隔墙55家,整改不合规电气线路945米,配置消防栓、灭火器等消防器材1100个,配置独立式烟感报警器600个,整改疏通消防通道35处。依托“雪亮工程”,建立“技防”阵地。充分借助科技化手段,着力提升安全生产监管现代化、规范化、信息化水平,依托“雪亮工程”建设,筹集资金80多万元,在6个社区建设了视频监控系统,在街道范围内100多个复杂岔路口、“三合一”场所集中分布区域安装了红外线夜视高清摄像头,基本实现电子监控“全覆盖、无盲区”。三大阵地建设,形成了“三合一”场所安全监管一线的坚强“堡垒”。

建队伍,安全有保障。建立值班巡查队伍,“全天候”管控。街道、各社区实行工作日、节假日值班备勤制度,每天由一名骨干带队,由街道社区干部组成巡查工作组,重点加强“三合一”场所的日常巡查管控,确保各类安全隐患苗头能够第一时间发现、第一时间处置。安监站牵头定期组织开展“三合一”场所专项检查,突出加强重大节假日、冬季等重点时段的安全监管。建立联合执法队伍,“零容忍”打击。充分调动一切可以调动的力量,开展联合执法行动,形成整治合力。街道经常性联合公安、消防、安监、市监等职能部门组成联合执法队伍,对存在重大隐患的“三合一”场所依法采取查封、停产停业、拘留、罚款等刚性执法措施。三年来,该街道累计组织执法活动97次,出动执法人员500多人次,整改突出安全隐患150余起。建立应急救援队伍,“军事化”处置。为应对可能出现的各类突发性安全事件,街道研究制定了周密的应急救援预案和“三合一”场所防火救灾专项应急预案,组建了应急救援队。各社区成立了由青年民兵组成的应急救援队和兼职消防队伍,各配置安全信息员6名、应急队员15人。街道每季度至少组织开展一次集中培训和应急救援演练活动,让应急队员时刻保持待命状态,确保关键时刻“拉得出、打得赢”。

建机制,人人有责任。建立宣传培训机制,提升安全意识。有计划组织开展安全宣传“五进”“安全生产月”“消防安全日”等活动,采取发放宣传资料、设置宣传展板、出动流动宣传车、电子显示屏、微信群推送等多种形式,常态化开展消防安全宣传,不断提升广大居民的安全意识和应急避险、火场逃生等能力。安排专业培训机构,定期组织“三合一”场所业主、经营户及周边居民进行安全法律法规知识、消防安全专项培训教育,强化安全法治责任和安全防范意识。每年累计举办培训班30多场次,教育培训1000多人次。建立举报曝光机制,强化舆论监督。街道公开设立了安全生产问题举报电话,对群众发现举报的问题一经查实按隐患轻重程度给予一定经济奖励,充分调动群众参与安全监督的积极性。对拒不整改隐患的单位、个人,采取公开约谈、媒体曝光等形式,营造浓厚的安全舆论氛围。建立责任追究机制,严格考核奖惩。严格对照创建“市级安全发展工作示范街道”的有关要求,进一步建立健全安全生产工作责任制和“三合一”场所安全监管责任制,将“三合一”场所安全监管工作纳入各社区绩效考核,适时采取评选评优“一票否决”等措施。对在工作中因失职造成重大后果的单位或个人,一律由街道纪(监)工委严肃追责。

来源:红网常德站

作者:成浩

编辑:李彩虹

点击查看全文

回首页
返 回
回顶部