红网时刻11月5日综合（常德全媒记者 胡巍 袁铭嵘）11月5日上午，常德市委人才工作领导小组召开第十一次会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，听取有关汇报，审议有关文件，研究部署全市当前和今后一个时期人才工作。常德市委书记、市人大常委会主任、市委人才工作领导小组组长周德睿讲话，他指出，要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，增强人才意识，高度重视人才工作，进一步提高人才工作制度化、规范化水平，确保人才引得进、育得好、留得住、用得对，让人才在沅澧大地舒心成长，落地生根。

周德睿对全市人才工作呈现的良好态势给予充分肯定。他指出，要切实认清做好新时代人才工作的重大意义。当前，我们正处在“两个一百年”的历史交汇点，未来竞争的关键是科技和人才竞争，我们要本着对中华民族的未来、对事业和组织负责的态度，高度重视人才工作，补齐我市人才短板，大力培养造就一支高素质的人才队伍，以人才支撑强化发展支撑，以人才优势赢得发展优势。

周德睿强调，要切实聚焦新时代人才工作的重点任务。聚焦高、精、尖、缺，确保“引得进”。围绕重点产业、重点企业，深入调研、摸清底数，为科学调剂和对接使用各类人才提供准确依据。加快建立与全国知名高校、科研院所等信息交流渠道，促进企业引才需求与人才工作需求有效匹配。坚持柔性引才，灵活引进人才智力资源。

聚焦基层基础，确保“育得好”。采取“请进来”和“走出去”相结合的模式，加大对本土企业管理者的培训力度，大力实施“常德工匠”培育工程，培育一批具备创新富民本领的“土专家”和“田秀才”。

聚焦服务提质，确保“留得住”。着力培植好人才成长的土壤，通过事业、感情、待遇、环境和平台留住人才，要容人之长、容人之短、容人之过，要看人长处、记人好处、帮人难处。

聚焦干事创业，确保“用得对”。坚持用当其位、用当其愿、用当其酬，采取多种形式为人才提供支撑和保障。

周德睿指出，要切实加强党对新时代人才工作的领导。各级党组织要始终坚持党对人才工作的统一领导，不断健全党管人才工作格局和机制，充分调动各方面抓人才工作的积极性，为常德人才事业发展提供坚强有力的组织保证。各部门要各负其责、各显其能，尽最大努力为常德人才工作提供支持，为人才开辟“绿色通道”，增加“润滑剂”，将常德打造成为吸引人才、留住人才、成就人才的洼地，支持创业、鼓励创新、尊重创造的高地，为常德“十四五”乃至更长时期高质量发展提供更加有力的人才支撑。

会议审议了《领导干部联系服务专家制度（试行）》《中共常德市委人才工作领导小组成员单位职能职责（试行）》等6个人才工作制度。

市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组副组长梁仲主持会议。副市长、市委人才工作领导小组副组长汤祚国，常德经开区党工委书记李育智等参加会议。