红网时刻新闻常德5月29日讯（通讯员 伍仕军 李龙）为深入推进城市精细化管理，鼎城区郭家铺街道办以干部作风建设为抓手，突出党建引领，创新推进“一会三长”工作机制，增强服务意识，全面提高城市管理水平。

自今年4月份开始，郭家铺街道摸索推行了一套行之有效的管理新模式“一会三长制”：志愿者协会、街长、楼长（巷长）、领长，以街道为主导，社区、居民、志愿者协会为主体，“一会三长”为主管的三级联动管理模式（街道—社区—协会、街长、巷长、邻长）。采取组织推荐和群众推选相结合的办法，结合新时代文明实践志愿服务协会，选出以道路、楼体、片区为单元的街长、巷长、邻长的“三长制”。

目前，街道充分调动街道干部、社区干部、热心志愿者参与，加强城市管理力量配置，共选任街长27名、巷长50名、邻长87名，成立志愿者协会1个、分会8个。设立“一会三长”公示牌，公示“三长”信息、联系方式，让居民广泛参与城市管理。依托综治网格，创新运作模式，实现“一会三长”工作与区“网格化”管理相融合，优化资源配置，提升工作效率，齐抓共管、融合推进。

“一会三长制”的实施是社会治理、城市管理重心下移的体现，打造了让群众管理群众的“全民”参与新模式，真正的实现了“一人一街”“一人一巷”的精细化、责任具体化，把街道力量、社区力量、社会力量有机融合，有效解决了背街小巷的城市“诟病”。

为切实保障“一会三长制”工作公平、公正、公开，切实注重工作落实，郭家铺街道纪工委充分发挥监督职能，探索制定行之有效监督方法，挺纪在前、提前谋划、深入实地，进行全过程跟进监督。下一步，纪工委将进一步加大监督和整治力度，用制度的刚性保证执行的彻底性、长效性。督导强化干部作风建设，确保“一会三长”制精心规划、精致建设、精细管理、精准服务，以更加精准的举措，走出一条彰显郭家铺街道特色、顺应人民期盼的城市发展之路。