活动现场。

红网时刻新闻常德9月7日讯（通讯员 宁益平）为发挥学校骨干教师的引领、示范作用，帮助青年教师快速成长，打造学校优质教师团队，9月5日下午，常德市第五中学举行“师徒结对”活动。

教务主任薛红松强调本次师徒结对活动围绕教育教学工作开展，指导教师要在备课、上课、辅导、命题、阅卷、教学研究、班级管理等工作实践中，落实传帮带，帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任，三年成为校骨干。

副校长陈学红对本次“师徒结对”活动作出五点温馨提示：第一，让“师徒结对”活动成为师徒之间情感的桥梁；第二，骨干教师应加强对新入职教师规则意识的塑造；第三，本次活动应促进新入职老师学习动力的激发；第四，教师应特别关注学生个体差异性；第五，教师应联合家长做好家校沟通，确保双方对学生的信息保持同步。

学校党总支书记、校长陈琳强调，骨干教师应不遗余力地培养优秀青年教师，并对学校常规管理提出以下倡导：一是倡导钻研业务、苦练内功，不准不求上进懈怠工作；二是倡导教师认真备课、钻研教学，不能无教案上课；三是倡导教师管教管辅，不能遗漏“辅导”这一重要环节；四是倡导教师努力调动家长积极性；五是倡导坦诚待人、团结和谐，不做有损团结的事；六是倡导遇事理性思考，不准用消极言语影响他人；七是倡导衣冠服饰端庄，不过分打扮；八是倡导教师爱护每一个学生，坚决不讽刺挖苦学生。

团队精神是成就伟大事业的基石。“师徒结对”活动作为学校发展的重要一环，不仅促进了新老教师之间的知识与经验传承，更激发了教师队伍的活力。通过资深教师的悉心指导，助力青年教师快速成长，不仅提升了教师队伍的整体素质，还营造了良好的教学研究氛围，推动了学校教育教学的持续发展。