红网时刻常德4月25日讯（通讯员 叶丽）为切实推动全校教职工队伍作风大转变、能力大提升，进一步优化服务提效能、凝心聚力促发展，根据市教育系统“作风建设年”会议精神、《鼎城区2023年干部作风建设年实施方案》（常鼎办〔2023〕5号），自4月份以来，鼎城一中党委行政、各科室、各年级，先后召开了教职工作风建设年工作专题部署会。

此次活动旨在全面提高教职工的政治素质和思想认识，全面加强师德师风建设，全面依法从教、依法治教，规范办学行为，全面推进制度化管理、精细化管理。

会议现场。

动员与部署

4月1日至4月10日，学校办公室印发《鼎城一中2023年教职工作风建设年实施方案》，学校党委召开全体行政干部作风建设年动员会，安排部署作风建设年工作。

会上，校长蒋金海指出：学校近几年教育教学质量稳步提升，作风好是重要原因。他强调，加强教职工作风建设首先要提高认识，这是对中央及各部门作风建设文件精神落实的需要，也是强化学校内部管理、增强管理效能、进一步规范教学行为的需要，更是全面提升行政管理队伍水平、教师队伍素质的需要；要明确任务，加强思想政治教育，加强对人、物、财的管理，明确国家及上级部门的政策性要求；要落实各项要求，做好谋划部署、传达学习，并进行阶段性的反思整改，扩大宣传报道，用积极进取的精神引导人、教育人。

部署会现场。

学习与自查

4月11日至4月18日，分科室、年级、党支部、教研组组织教职工分头进行。重点整治学校管理制度不执行，计划制度与行动落实“两张皮”的问题。

自纠与整改

4月19日至4月26日，建立台账，对存在的问题要建立台账，明确整改责任、措施、时限；销号式管理，结合实际“立即办”“主动办”“分步办”“督促办”，确保限期整改到位。

巩固与提升

4月27日至11月，各部门对存在的问题要强化措施，创新办法，完善机制，抓好整改。

总结与评估

12月，各部门要向学校党委书面报告工作总结。学校向区委书面报告工作总结。教职工作风建设年工作办公室对工作扎实、措施有力、成效显著的予以通报表扬，对执行不力、落实不到位的通报批评，并将结果纳入鼎城一中教职工年度岗位目标考评。

通过此次作风建设专题部署会，进一步强化了教师师德师风的底线意识和敬畏意识，增强了事业心和责任感。鼎城一中将继续把立德树人作为根本任务，以提高教职工思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，把教书育人和自我修养结合起来，不断提高教师师德修养和自身素质，坚守廉洁自律，潜心育人。