红网时刻常德4月23日讯（通讯员 晏杰）就业是民生之本，人才是发展之要。人保财险作为金融央企，坚持“人民保险服务人民”初心使命，胸怀“国之大者”，切实履行经济责任、政治责任和社会责任，从政治的高度抓人才队伍建设，加强校企深度合作，加大校园招聘力度，为社会稳定“减压”，为公司发展“蓄能”。

作为湖南文理学院创新创业导师，人保财险常德市分公司党委书记、总经理李红兵以所在企业为载体，携手学校积极为高校学子创新创业提供帮助和支持，引导学子树立正确的世界观、人生观、价值观。

人保财险常德市分公司总经理李红兵与创业导师们交流。

2022年以来，人保财险常德市分公司提供了涵盖公司全部业务板块的校园招聘岗位，通过实现应届毕业生各专业的全覆盖。全面升级校招体系，打造春季校园招聘、秋季校园招聘、校园招聘双选会等聚焦不同群体、贯穿全年的校园招聘项目体系，更好满足高校学生应聘求职不同需求。2022年以来，公司发布各类校招岗位超过150个，覆盖销售展业、财务管理、理赔服务、办公文秘等板块，招聘需求人数较去年同比增长30%。

人保财险常德市分公司围绕企业人才需求趋向和高校学生求职倾向新变化，精准对接需求，采用年轻人喜闻乐见的方式提供职场指导。在校园招聘端，优化内容形式，除常规图文类宣传外，综合运用线上直播、Vlog等视频类创新形式，推出快问快答、校招业务推介会、招聘双选会等系列活动，提升宣导吸引力。联合高校职业发展老师、总经理现场说就业，从专业视角解读行业发展动向，就业和职场硬核内容，助力校招候选人职业发展选择，为快速了解公司和应聘岗位提供有效信息支持。

人保财险工作人员引导学子填写报名申请。

同时，人保财险常德市分公司定期组织优秀员工和后备干部进入高校培训和深造，借助高校丰富的教育资源，全面提升队伍综合能力水平，不断完善人才培养体系，激发内生动力，释放发展活力，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。

下一步，人保财险常德市分公司将继续践行使命担当，在促进高校毕业生就业方面持续发挥示范作用，努力把人才优势转化为核心竞争优势，为常德现代化建设新篇章作出新的更大贡献。