武陵区芷兰街道及所辖社区相关领导在“清廉常烟”宣导室参观学习。

红网时刻常德9月30日讯（通讯员 文梓祥）9月30日上午，常德市烟草专卖局（公司）"清廉常烟"专题宣导室迎来了武陵区芷兰街道及所辖社区相关领导参观学习，宣导室对外开放暨社区共联共建活动在这里举行。这是常德市局（公司）认真落实“清廉湖南”“清廉常德”建设要求，全力打造廉政教育阵地，扎实推进“清廉常烟”建设的一次具体实践。

今年以来，常德市局（公司）通过“聚焦四个清廉要素、打造七个清廉单元、开展八大清廉行动”，全面推进“清廉常烟”建设，着力打造“干部清正、企业清廉、政治清明、风清气朗”的“四清常烟”，在推动廉政教育入人心、监督管理有成效、服务质效大提升迈出了坚实步伐。

常德市局（公司）组织干部职工开展“清廉湘烟护航有我”集体宣誓活动，营造崇廉尚廉氛围。

从“窗口”到“阵地”，打造廉政教育高地

“要全市系统一盘棋，扎实推动清廉常烟建设，以点带面、示范引领，进一步扩展阵地、丰富载体，把创建成果转化为推动常德烟草高质量发展的不竭动力！”在常德市局（公司）“清廉常烟”建设动员大会上，党组书记、局长、经理颜玫以掷地有声的话语，对清廉阵地建设做出了明确要求。

“今年以来，在市纪委监委指导下搜集整理了翦伯赞、林伯渠在内一大批常德籍红色人物及清官廉吏的廉洁基因，绘制“廉洁八景”，努力形成一批具有常烟特色的‘廉洁打卡点’”常德市局（公司）纪检监察部门相关负责人表示。

位于常德市局（公司）三楼的“清廉常烟”专题宣导室便是其中最具特色亮点的廉政宣传阵地之一。宣导室占地300余平方米，分“清风廉语”“倡廉故事”“廉洁八景”“常烟实践”“时代廉音”和“典型案例”6个主题区域，共有展板77块，分别展示了党史中的廉洁故事、古代先贤廉洁品行、“清廉常烟478践行体系”等系列内容，还设置了“清廉书吧”和廉洁从业宣誓墙，市本级150余名干部职工在此许下廉洁从业的庄严承诺。

9月22日，常德市委常委，市纪委书记、市监察委员会主任何艺辉，省烟草局（公司）党组成员、副总经理黄国联，湖南中烟工业有限责任公司党组成员、纪检组长高青松到“清廉常烟”专题宣导室调研，对常德市局（公司）近年来推进全面从严治党、加强“清廉常烟”建设等工作给予充分肯定，强调要认真贯彻党中央、国务院决策部署，在纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争上体现烟草责任担当。

今年以来，常德市局（公司）突出教育引领，开展“严肃纪律作风、共建清廉常烟”主题党风廉政建设宣教月活动，组织100余名青年员工开展“清廉•青年说”大讨论系列活动。举办4场“廉政讲坛”，参与人数达413人。主办“清廉常烟”宣传栏3期，制作2期“紫菱云廉宝宝”系列廉政动漫产品，点名道姓通报系统内24起典型案例，用身边人身边事的深刻教训，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。

常德市局（公司）全体干部职工集中观看自制廉政动漫“紫菱云宝宝廉洁说”。

从“事后”到“事前”，打造从严治党高地

据悉，常德市局（公司）通过建立“晴雨表”工作室、干部监督联席会议机制等，进一步激活监督末梢，从过去“事后监督多、事前事中监督少”向“事前介入、事中跟踪、事后检查”转变。

“以前总是记不住自己的监督职责，自从有了《兼职纪检监察员职责清单》，我就有了明确指引，知道了监督重点、监督方式、监督要求，一步步对照开展监督。我们的日常监督做到位了，更能帮助身边的干部职工防微杜渐，避免酿成大祸。”常德市局（公司）兼职纪检监察员王颖说道。

今年以来，常德市局（公司）共聘任兼职纪检监察员62人，民情观察员71人、民情预报员8人，实行员工动态收集“一日一记录”“一周一上报”“一月一分析”，通过明责确责、精准画像，实时掌握干部职工廉政动态。此外，还建立了“家庭助廉”机制，通过开展廉政家访、发送廉政短信、举办家属座谈，给干部家属上廉政党课、赠送清廉书籍、发放《清廉家庭建设倡议书》等形式前移监督关口，做到问题早发现、早查处、早纠正。

常德市局（公司）作为湖南省烟草商业系统4个首批试点单位之一，与市纪委监委建立“内·地协作配合机制”。

从“相加”到“相融”，打造先行示范高地

作为湖南省烟草商业系统4个首批试点单位之一，常德市局（公司）持续在“全、深、广”上狠下功夫，多方合力共建贯通协同新格局，深入推进行业纪检监察体制改革，与市纪委监委建立“内·地协作配合机制”，确定案件管辖处置、业务交流协作等5个方面21项协作内容，搭建全方位、多维度协作配合体系，确保“日常沟通、问题线索移送、案件管辖和处置、业务交流协作、干部学习培训”五大机制运行顺畅，目前已开展1次联合办案，成效明显。

不仅如此，常德市局（公司）持续深入推动内部监督工作贯通协同，构建“1+N”大监督工作格局，强化纪检与专卖、内管、审计、财务、人事、规范等部门内部监督贯通协同，深入践行“联席会议、信息共享、问题线索移交、联合监督检查、成果综合运用”等制度，用“全周期管理”方式一体推进“三不腐”各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。

“去年以来，全市系统自我加压，参照省烟草局巡察模式主动开展全面督导检查，推动职能监督和纪检监督同向发力，内部监督贯通协同，发现并整改问题近400个，通过多部门联合办案，给予14人党政纪处理、9人诫勉谈话处理，形成了“不敢腐”的强大震慑。”常德市局（公司）纪检组长表示。

下一步，常德市局（公司）将以全周期监督一体贯通作指引，持续深入推动纪检部门更高水平更深层次“三转”，立足“监督的再监督”履职尽责，创新探索全市系统专职纪检干部统筹管理模式，深化“一盘棋”项目化管理统筹推进，探索开展分片区交叉监督、交叉办案、“县案市审”，在推进解决基层纪检监察监督执纪能力不强等重点问题上持续发力，以重点突破带动整体提升，为“清廉常德”建设贡献烟草力量。