红网时刻常德1月17日讯（通讯员尹志）“‘以捕代侦’‘就案办案’的传统办案观念还存在，2022年要以业务考评指标为‘指挥棒’，早谋划、早部署、分阶段、分步骤、强督导、重落实，将任务个个分解，压力层层传导，切实提升办案质效。”这些讲“干货”、出“实招”的讲话，出现在1月14日鼎城区人民检察院召开的2022年度工作务虚会上。

会上，检察长朱艳哲首先传达了鼎城区委经济工作会议精神。随后，内设机构负责人、未检办负责人、青工委主任围绕2021年干得怎么样、工作中存在的问题短板、2022年要怎么干进行发言，直接“摆问题、想措施、亮目标”。各部门分管领导对所分管的工作一一作了点评，重点剖析了存在的问题短板及困难，并结合上级检察机关工作部署和区委中心工作对2022年鼎城检察工作提出具体目标要求。

“发展要有向上的力量、向前的目标，要实现目标，就要有敢为人先的勇气和永不懈怠的精神，2022年我们的工作目标就是牢固树立品牌意识，全力以赴，争先创优，推动各项工作干在实处、走在前列。”

对于2022年工作重点，朱艳哲强调案件质量是根本、数据指标是内核、特色亮点是关键、队伍建设是保障、舆论宣传是利剑。就如何开展工作，真正实现2022年工作目标，朱艳哲提出了六点要求。

一是抓守正和创新，下功夫解决基础和发展的问题。守正是基础，创新是方向，要立足检察职能、围绕本职工作、紧跟时代步伐，坚持协作式司法和恢复性司法理念，创新工作思路，完善工作举措，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

二是抓部署和落实，下功夫解决贯彻和执行的问题。一分部署，九分落实，三分决策，七分执行。执行力是工作能否落实落地的关键，各部门要根据全年工作计划，设立阶段性工作目标，认真落实周例会、月小结、季分析的工作机制，全面提升工作执行力。

三是抓学习和实践，下功夫解决能力和素质的问题。司法改革的深入推进、检察职能的调整变化对检察机关的法律监督广度、深度、质效提出更高要求，要时刻保持“本领恐慌”的危机感，积极适应新形势，用制度倒逼、氛围营造，让干警通过长期的学习和积累，提高业务水平，提升案件质量。

四是抓管理和配合，下功夫解决效率和效果的问题。健全完善检察人员工作考评办法，各部门根据考评办法进一步细化管理措施，做到量才适用、用当适任、人尽其才、才尽其用，树立全院“一盘棋”的思想，加强工作协调配合，统筹推进业务、队伍、内务三项精细化管理，真正奖勤罚懒，奖优惩劣。

五是抓宣传和总结，下功夫解决影响力和引领力的问题。各部门负责人要高度重视内宣工作和外宣工作，充分认识宣传工作的重要性，带领干警主动思考，对日常工作进行提炼和总结，通过不断总结提升履职能力，倒逼业务工作提质增效。

六是抓纪律和作风，下功夫解决面貌和形象的问题。事业成败，关键在人。院领导和部门负责人要以身作则，带头执纪，对纪律作风常抓不懈，对违纪违规行为严肃追责问责，努力打造一支纪律过硬、作风优良、敢于担当、勇于负责的检察队伍。