会议现场。

常德发改系统青年干部代表进行成果汇报展示。

红网时刻常德5月8日讯（通讯员 肖俊威 刘柏含）年轻干部是社会主义事业的接班人，是党和国家发展的未来和希望。5月7日，以党史学习教育为契机，常德市发展改革委举办了全市发改系统“学党史促发展”青年干部论坛。本次论坛共有55位90后干部提交了论文，有16位同志进入论文发布环节。市委党史学习教育巡回指导组第六组、市发展改革委全体在家班子成员以及全委干部共200余人参加论坛。

论坛聚焦常德经济发展主线，16名青年干部代表围绕招商引资、高铁经济、乡村旅游等主题进行调研成果汇报展示。同时，6名青年科长讲述了任弼时与陕甘宁边区的经济建设、计划经济、粮票的演变等经济类党史故事。

市发展改革委信息中心干部崔静雯围绕“从柳州螺蛳粉爆红浅析常德米粉发展路径”进行阐述。她表示，常德米粉和螺蛳粉都是当地特色，都是家乡的味道，不同的是市场份额的巨大差距。我们要借鉴柳州螺蛳粉的“柳州速度”，打破工艺、营销、产业规划等方面的瓶颈，让“常德米粉”品牌走向全国。

市发改委铁路办干部周丁就“常德市‘十四五’铁路建设”开展了研究分析。他结合常德铁路发展现状，分析了目前常德铁路面临通车里程短、通达省市少、出资压力大等问题，提出要积极汇报争取，落实“一枢纽四通道”铁路规划，争取“十四五”期间实现快速融入国家高速铁路大动脉。

市发展改革委长江科干部王谜探讨了“常德融入长江经济带的路径”。王谜提出，常德作为长江经济带的重要节点城市，加快融入长江经济带，对于提升常德区域竞争力、实现高质量发展具有十分重要的战略意义。她从长江经济带大事记出发，阐述了当前常德面临的机遇和挑战，分析了常德融入长江经济带的优势禀赋、实践基础和制约因素，提出强化生态保护、加强交通建设以及优化产业生态三条路径。

桃源县发展改革局干部李燕分享了“在后搬迁时代做好巩固拓展衔接的有关思考”。她结合自身工作经验，重点围绕配套基础设施完善和公共服务设施建设、产业、就业、小区管理和权益保障等方面提出了有关对策与建议，并表示要坚持以巩固拓展为前题，以有效衔接为主线，将易地搬迁后续政策举措有序转换到实施乡村振兴战略上来，不断探索搬迁群众后续发展之路。

澧县发展改革局干部粟子彦探讨了“在国内国际双循环新发展格局下澧县的发展路径”。她结合本地实际，分析了新发展格局背景下，澧县面临的机遇和挑战，提出了以打造“四个高地”为主要抓手，打造湘鄂边消费中心城市，发挥澧县在澧水流域和湘鄂边小循环中的关键枢纽作用，在构建国内国际双循环新发展格局中展现更大作为。

市发展改革委工业科干部卢静妮探讨了“双碳目标下常德构建绿色产业体系的路径”。她从碳达峰碳中和的背景、概念和意义出发，结合常德目前的产业结构和碳排放现状，提出了制定全市碳达峰碳中和行动方案、促进工业园区碳达峰示范建设、大力发展清洁能源产业、推进高耗能企业节能减排等构建常德绿色产业体系的方向建议。

市发改委党组书记、主任徐荩表示，本届论坛论文发布会，各位青年干部们思路清晰，调研深入，干劲十足，都提出了一些有关常德经济发展的“金点子”，通过这项活动不仅进一步丰富了机关文化生活，也为青年干部提供了一个展示自己、促进交流的平台。

徐荩指出，本事是立身之本，练就过硬本领要在勤奋学习上、务实工作上下功夫；态度决定一切，要用正确心态对待工作、对待人生；人生价值要和社会价值相统一，年轻干部要把每一个岗位都当做一份事业来干，胸怀远大理想，心怀家国天下，主动把个人的成长成才融入服务人民、服务经济社会发展的伟大实践中。

最后，徐荩寄语青年干部：希望大家能永远保持一颗年轻的心，拥有蓬勃向上的生活态度、工作态度，共同营造机关良好的氛围，为加快建设“一中心两枢纽三基地”贡献发改力量。