红网时刻 记者 黄刚 通讯员 赵侗芳 宁娅伶 常德报道

企业文化是企业的精髓和灵魂，只有通过持续的企业文化建设，企业文化才能深入到每个员工心中，真正成为企业持续发展的动力来源。

作为湖南省地州市第一家地方金融控股平台，常德市本级唯一的金融类国企，常德财鑫金控集团致力于打造适合自身高质量发展的书香财鑫，为员工提供一个舒适、喜欢读书、热爱读书的学习氛围，凝心聚力，打造学习型企业，助力集团高质量发展。

读书会活动·持续补足精神之钙

读书会现场。

读书会现场。

回归经典性和思想性的阅读，将严肃阅读当作一场修行，而非消遣，是一种艰难却值得为之努力的精神长成，抛弃低幼化轻松阅读的欢愉感，以抵抗感的阅读去感受长久的成长中的乐趣。

2020年11月4日晚上，书香财鑫第二十四期读书会在财富中心18楼财鑫书屋举办，本期分享书目是《价值》。本书主要讲述了张磊的个人历程、投资理念方法和对价值投资者自我修养的思考，书中大量的投资案例多角度的剖析了高瓴投资体系和创新框架，为我们金融工作发展提供了一定的借鉴。

分享会上，每个人都会畅谈自己感悟，分享自己心得。

“选择与谁同行，比要去的远方更重要。”黄天佑分享了自己的心得，他说，站在母基金的视角来看，选择与哪些机构长期合作比一次合作取得的一些暂时性成功更重要，我们要改变政府产业基金那种不见兔子不撒鹰的“利益交换思维”的通病，更多地以同行者的视角去看待合作机构，这样才能提高自己的合作层级，获取更多的合作资源，进而进入一个良性循环。黄佩则认为，每个人都可以成为自己的价值投资人，时间、精力、追求和信念，这无数种选择，都是对自己人生的投资。无论是学习还是工作，都要看到长期价值，着眼长远，懂得“延迟满足”。

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一场读书会下来，一个主题，数十种见解，大家分享自己所得，收获他人之光，补足了自己精神之钙。

而这样形式的读书分享会，书友们则是等着盼着参加。从开始的十来人参加，到现在的近50人齐聚一堂。书香味儿变得越来越浓，心变得越来越近。

“读有所悟、学有所得、提升专业素养”是财鑫金控创建财鑫书屋的出发点和落脚点。自2017年伊始，财鑫金控书香财鑫读书活动便以大家每月共读、共享一本经典书的方式呈现，至今已针对文明礼仪、金融知识、运营管理等不同种类和特色的书籍共举办了逾二十期读书会。不同的思想、独到的见解、多方的阅读感受，一次次春风化雨般的阅读分享和激烈的头脑风暴为每位书友们带去了新的感悟。

为满足集团员工不同的读书需求，财鑫书屋通过逐步购置添加图书，调整报纸杂志的征订，最大限度地满足员工对各类知识的汲取。现财鑫书屋内已藏书万余册，包括古典名著、金融工具书以及党建、军事、科普、文学、地方风土人情等类，并放置了笔、纸等文具，布置了柔软舒适的靠垫和绿植致力于打造“温馨、舒适、绿色”的阅读环境，为前来阅读的员工提供了便利的学习环境。

近年来，财鑫金控一直将“书香财鑫读书会”建设作为加强企业文化形象、提高职工素质的一项重要工作来抓，全力打造“书香企业”。财鑫书屋的设立，不仅为员工营造了良好的读书学习环境，更为企业提供了一个构建企业文化的良好平台。广大员工依托“书香财鑫读书会”平台，立足本职，勤奋学习，在不断提升专业素养能力的同时，也增强了企业的创新能力，以企业文化带动员工阅读，以员工学习促进企业发展，实现了企业与员工相辅相成、共同进步的目标。

不断深化改革·创新人才激励机制

拔河比赛现场。

在深化国企改革过程中，人才的选聘显得尤为重要。

为了给那些想干事、能干事、干成事的优秀经营管理人才提供发展的机会和平台，提供其施展才华的空间，2020年伊始，财鑫金控特意从“人”上破题，财鑫金控集团党委书记、董事长余俞表示，现代金融企业就应该有现代的人事制度，人才才是企业的第一资源，公司这些年下大力气先后引进具有硕士研究生学历人才16名，为的就是让公司适应日益激烈市场竞争挑战，让人才满足企业发展的需要，为常德“开放强市、产业立市”“上台阶”贡献新的力量。

财鑫金控集团通过革新用人制度，对中层骨干“归零”，让中层干部重新竞聘上岗，一线员工进行双向选择，选择适合自己的岗位，就是要在公司内部搭建市场化的人才大市场，彻底打破能上不能下，干与不干一个样老套路，在公司营造公平、公开、公正的人才成长环境，做到任人唯贤、各尽其才。

据了解，为了将员工自身的活力、向上的动力、真抓实干的动力和创新的能力都充分发挥出来，公司还将进一步完善激励政策，打通员工多维度的晋级通道，实行收入与绩效挂钩制度，将公司员工绩效工资的占比达到60%以上，真正实现差异化薪酬制度。

近三年来，该集团在短时间内实现了员工从“老”到“新”的转变，从“上”到“下”的互换，创先争优的氛围浓厚，公司上下洋溢着一股改革、创新、民主的新风，全体员工锐意进取、砥砺前行，只争朝夕、不负韶华。

开展各类活动·不断凝聚思想之魂

财鑫员工参加团建活动。

“这是我第一次献血，虽然献血过程有忐忑、有害怕，但一想到我的血液能帮助到别人，给予别人新生的希望，就顿时有了勇气，献血是特别有意义的事，我会坚持做下去。”一名志愿者如是说道。8月21日上午，财鑫金控集团在财富中心C座前坪组织员工开展爱心无偿献血活动，公司员工热情参与，积极支持，踊跃加入无偿献血行列，为临床用血奉献一份爱心。

为进一步提高员工凝聚力与创造力，促进团队之间的交流协作，让员工有更多工作之外的团队娱乐活动和学习机会。10月20日-10月21日，财鑫金控在湖南省常德市全民国防教育园研学基地开展了为期两天的团建拓展之旅，集团领导与员工们共同参加活动。大家在本次团建活动中一次又一次超越自我，创造了专属“团魂”，体会着勇气、创新、坚持、协作和奉献所带来的成功和喜悦，也深刻感受着责任、沟通、合作、自信的精髓。

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“我们在工作之余，抽出时间，根据不同情况，开展各类活动，大家一起交流，一起成长，不断凝聚思想之魂。”集团相关负责人告诉记者。据不完全统计，一年时间参加各类活动次数20余次，极大地丰富了广大员工的工作生活，凝聚了发展力量。