400米障碍考核中，参考人员咬紧牙关拼搏。

对每名候选对象进行民主测评，确保公开公正。

参选战士排除一切干扰，力求展示能力赢得高分。

器械体操考核中，参选战士努力让动作尽量规范标准。

教学法考核全面检验战士们讲做示范的能力。

全体参选队员迎着朝阳奋力奔跑。

实战化射击考核中，参选战士争分夺秒填压子弹。

红网时刻常德5月29日讯（通讯员 周扬捷 陈浩嘉）5月28日上午，武警常德支队预提指挥士官选拔考核鸣锣开战，一百余名上等兵齐聚沙场，为竞选初级指挥士官集训展开激烈角逐。该支队坚持逐人逐科目打分排名，“公开赛马”把好士官人才的“入口关”，“全面过硬”成为此次选拔的关键词。

“管理是专家、训练是尖子、组训是教员、文体是骨干。”副支队长杨兴安这样描述“军中之母”的选拔需求。他介绍，此次选拔考核严格按照“个人申请、群众评议、组织推荐、考核排名”的程序实施，既考群众基础、组织认可，又考理论素养、军事素质，更考教学能力、组训方法，真正从指挥士官岗位需要出发选拔高素质人才。

在动态更新的考核成绩排行榜中，17名单项课目成绩优秀的上等兵名落孙山，一些单项课目成绩突出但综合素质不全面的战士被淘汰。“以往靠‘一招鲜吃遍天’的做法行不通了。”支队作训股参谋、考官喻运介绍，素质均衡是对一名指挥士官的基本要求，选拔中，所有科目成绩均按照大纲要求来衡量，一科不合格者不得入选。

“考场可以一招鲜，战场不容跛腿兵。”一线观战的支队政委吴丹形象地说：“素质全面没有弱项，才能适应指挥士官岗位需求，胜任多样化任务需要。”在5公里武装越野、器械体操、教学法等多项考核中，参选战士拼尽全力展现能力获取高分，唯恐因为一项失误而失去考核资格。监考人员严格监考，评判人员严格标准、认真施考，现场气氛紧张肃穆。

“兵字头上是个‘斤’，必须能挑千斤担；兵字脚下‘两条腿 ’，必须脚踏实地万里行。” 汉寿中队上等兵刘博文说，虽然多数战友为了此次选拔都提前复习进行了“闪充”，但考核标准之严、素质要求之全仍然出乎意料。“既是差距，也是方向。”他说：“下一步就是要固强补弱不留短板，真正成为符合时代要求、岗位需求的过硬尖兵。”