党委书记向勇志主持召开芷园宾馆接收工作会。

基建档案移交中。

新员工在门诊收费处接受培训。

红网时刻常德4月17日讯（通讯员 熊妮 丁良恒）4月11日下午，常德市第一人民医院召开第3次芷园宾馆接收工作会议，通报市委关于芷园宾馆全面交接仪式会议及芷园宾馆42名员工工作岗位安排方案。至此，市第一人民医院顺利完成了对芷园宾馆的全面接收，同时也标志着历时近一年的芷园宾馆改制工作圆满画上了句号。

芷园宾馆建于1949年，是常德市公务接待宾馆，属财政拨款事业单位，后改为自收自支事业单位。多年来，随着服务设施老化及接待政策调整，宾馆的接待功能逐渐弱化，经营状况每况愈下。经市委市政府同意，2018年6月正式启动芷园宾馆改制工作，决定将芷园宾馆由市委办管理调整为由市第一人民医院管理，人、财、物整体移交市第一人民医院，债务由市财政统筹解决。

为顺利做好芷园宾馆人财物的各项接收、交接与处置工作，市第一人民医院专门成立了党委书记任组长的芷园宾馆接收工作小组。工作小组多次召开专题会议，对接收工作进行认真部署和安排。积极对接市委市政府各项工作要求，主动与市人社局、市财政局、市地方税务局、市工商局、市自然资源和规划局、市房管局等部门联系，有条不紊地推进各项接收工作。

在此次接收工作会上，原芷园宾馆副总经理兼工会主席刘大兴等4名员工代表分别进行表态发言，其他员工分别进行了简短的自我介绍，他们都一致表态，对组织的关怀表示感谢，对组织的安排表示服从，对组织的期望表示牢记于心，将带着一颗感恩之心、忠诚之心，加强学习，努力工作，在新的工作岗位上实现新作为。

该院党委书记向勇志代表医院党委及全院干部职工，对加入一医大家庭的新成员表示欢迎，并对他们提出要求和希望。向勇志希望他们淡化过去、着眼未来，从思想上完成从“芷园人”向“一医人”的转变。要感恩组织、忠诚医院，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，将个人价值实现与医院建设发展紧密结合，做到“同呼吸、共命运”。要爱岗敬业、守住底线，在各自的新岗位上不断加强学习，做到遵规守纪，增强党性意识、树立大局意识、锤炼团结意识，杜绝自由散漫、拉帮结派。他要求医院干部职工要将新成员当成一家人，相关职能部门在工作过程中要加强管理，带好队伍，要坚持“一把尺子量到底”，不能有任何歧视。

截至目前，42名工作人员全部得到妥善安置，岗位安排、工资及保险发放全部安排到位；资产处置、负债并账处理、房屋和土地处置及各项交接工作顺利完成。