会议现场。

红网时刻常德7月25日讯（ 实习记者 丘小仙 记者 胡丹 通讯员 周峰）7月25日下午，记者从常德市人力资源和社会保障暨行风建设半年工作推进会获悉，常德市人社局将深化“放管服”改革，做好对事项和流程、监管和服务的“加减法”。

在做好事项和流程的“减法”工作上，常德市人社部门将全面摸底政务服务事项，仔细梳理行政审批、许可事项和办理事项，绝不允许在权利清减面前打小算盘、在部门利益面前打小九九、在自由裁量上面划自留地。将能整合的坚决整合、能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉，抓紧列出办理事项目录清单，并向社会公开，方便老百姓办事。对系统取消的37项证明类材料，要通过数据共享、信息比对、实地调查等方式自行查证或查询。对目前明确的28个“最多跑一次”事项，进行优化办事流程，简化办事程序，压缩办事时限，并在总结改革经验的基础上，逐步实现所有办事事项“最多跑一次”，以此做好“减法”工作。

在做好监管和服务“加法”工作上，常德市人社局建立健全事中事后监管体系，从“严进宽管”，真正转向“宽进严管”，创新服务方式，推广预约服务、延时服务、上门服务等措施。推进服务标准化建设，在流程、服务、受理场所等方面进行规范。推进“双随机、一公开”，实行劳动保障“红黑名单”制度，强化与工商、公安、税务部门协作，建立守信联合激励和失信联合惩戒机制，切实提高企业用工、社保缴纳、人力资源市场、民工工资支付等领域的监管效能。