红网时刻新闻常德2月28日讯（通讯员 赵进华）春节过后，常德市迎来了求职招聘高峰。全市人社部门通过分类招聘、送岗下乡、AI智能匹配、直播带岗等措施，为返乡务工人员、高校毕业生、残疾人等重点群体开展全链条就业服务，以精准化、智能化模式，全面提升招聘对接效率，助力求职者在家门口实现就近稳定就业。今年以来，全市共举办线上线下“春风行动”招聘活动146场，参加企业3000多家，提供岗位13.9万个，帮助1.9万多人达成就业意向，缓解了部分企业用工难。

在分类招聘上，精准匹配求职者需求。在招聘会现场，针对高校毕业生、返乡人员、残疾人等重点群体，设立了专门的就业服务专区，提供量身定制的岗位和服务。求职者能够根据自身特点和需求，迅速获得符合自身条件的岗位推荐，极大提升了就业匹配效率。

在“送岗进百村”上，就业服务下沉基层。积极推动“送岗进百村”活动，精准对接就业需求，岗位下沉直达乡村。发挥劳务经纪人“职介红娘”的作用上门宣讲，收集用工需求，同时组织乡村专场招聘会，集中发布岗位，有效为返乡农民工、脱贫劳动力等群体提供了丰富的就业机会，推进城乡就业服务均等化。

在AI智能招聘上，提升招聘服务效率。引入AI就业服务机器人，提升招聘智能化水平。求职者可以根据个人信息，精准匹配合适的岗位，并获得职业规划建议。AI机器人具备简历筛选、人才匹配和自动沟通等功能，大大提高了招聘效率，尤其在人岗匹配上具有显著优势。

在直播带岗上，线上线下双重发力。推出“就业早班车”直播带岗活动，通过抖音等平台，让求职者实时了解招聘信息。带岗主播与企业HR在线互动，帮助求职者精准对接岗位，不仅提高了招聘效率，还让求职者更加便捷地获取岗位信息并做出选择。截至目前，常德市“就业早班车”直播已进行11场，发布岗位18438个，吸引了15万余人次观看。