红网时刻常德10月11日讯（通讯员 杨金蕾）为让全市居民有一个积极健康，向上向善的文化环境，津市创新工作方法，落实“三员”职责，推动“扫黄打非”工作走深走实。

当好管理员，建立“扫黄打非”工作机制。全市始终把“扫黄打非”工作作为落实意识形态工作责任制的重要抓手，建立工作机制，切实做到办公有地点、落实有人员、举报有渠道、管理有制度。

当好宣传员，营造“扫黄打非”浓厚氛围。进行“扫黄打非”法规宣传，组织开展校园“扫黄打非”专题讲座，揭露制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害。设置举报箱，公开举报电话，保证线索举报渠道的畅通。

当好巡查员，确保“扫黄打非”工作实效。以文化执法大队为主要力量，各基层点成立由街居干部、“五老”义务监督员和社区民警组成的“扫黄打非”巡查队伍。定期巡查辖区内茶楼、KTV、文化出版经营场所，坚决遏制非法出版、淫秽色情等不良文化的苗头。

今后，津市将进一步健全“扫黄打非”工作机制，切实提高全市居民鉴别和打击盗版刊物的能力与意识，保障文化市场健康发展。