红网时刻3月10日综合（常德日报记者 孙玮怿）“3月5上午，认真聆听了李克强总理的政府工作报告后，我感到非常鼓舞人心、催人奋进。”3月8日，全国人大代表、湖南华南光电（集团）有限责任公司产品研发中心科试班班长谭祖安在接受本报记者连线采访时表示，报告中提到落实落细稳就业举措，更加坚定了产业工人技能报国的信心。

“近年来，全国各地相继出台了技能人才配套奖励政策，力度大、效果好，起到了引领和标杆作用。但在年轻人群体中，‘重白领、轻蓝领’的观念还比较突出。”谭祖安告诉记者，过去一年，他在走访调研发现，造成这种现象的原因除了一些职业岗位工作环境差，劳动强度大外，职业技能发展等级向上空间有待扩展以及企业技能工人退休待遇相比偏低，也在很大程度上降低了技工院校对适龄学生的吸引力，制约着技能人才队伍的发展。最近，人社部发布的全国最缺工的100个职业，其中43个属于“生产制造”。

基于以上调研情况，谭祖安建议：“完善技能工人职业技能等级制度，向上延伸技能等级通道。”他阐述道，可以设立首席技师、特级技师、技能大师等岗位职务，在加快推进试点的基础上争取早日落实增加职业技能等级层次政策，打破现行技能的职业资格天花板，为技能人才扩展进一步向上发展的台阶，让技能人才苦练技能有准头、职业发展有奔头、待遇提升有盼头。

“多措并举完善技能人才在岗激励和退休待遇机制，扩大横向发展空间。”谭祖安说，为技能人才在待遇水平、激励保障、退休待遇上推出一些新举措，不断提升高技能人才的经济待遇、政治待遇、社会待遇，不断鼓励技能人员岗位成才，增强技术工人的获得感，提高技能职业的社会吸引力。

“我相信随着各级政府和企业各项激励政策的出台和落地，越来越多的年轻人将会走上技能成才，技能报国的道路。”谭祖安说。