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清风头条丨常德桃源:生起“廉”火谈心声
2022-02-15 09:57:14 字号:

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红网时刻通讯员 敬庆华 报道

“作风不是‘耳边风’,也不是‘一阵风’,不能听之任之,要久久为功!”

“干工作不能一味个人‘冲锋陷阵’或大包大揽,更要团结带领全体干部职工一起奋进!”

“小洞不补,大洞吃苦。不管工作还是生活,不能‘当看客’、‘踢皮球’、‘撂摊子’,在岗一天就要干好一天!”

一盆炭火、几张椅凳,新春上班伊始,在常德市桃源县三阳港镇,开工收心第一课从廉政谈心谈话“小课”开坛,麻、辣、酸、甜各味齐全。

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谈心谈话现场。

为把谈心谈话做好做扎实,更好地抓作风纠四风树新风,三阳港镇采取一对一、一对多、多对一、多对多等模式,结合当前队伍管理、机构改革等实际,把政治引领、思想引导、价值引路、发展引航贯穿谈心谈话整个过程,全面深入了解中心站队所办干部职工的现实诉求、工作意见,谈细谈深谈透,谈出真感情、谈出活思想、谈出凝聚力,使全体干部职工同心同德同力前行。

“信任是激励,作风是保障。今天的火‘烤’出了我心里的汗,我会沉下身,更会沉下心,扎根并服务农业农村工作。”镇农业综合服务中心主任向良才敞开心扉。

推心置腹的谈心谈话,气氛轻松又富含激情,敞开心扉说真话、心里话,加强了干部职工之间的感情交流和工作合作。

“今天,我们生起的不仅仅是炭火,更是忠诚干净担当的廉洁‘正’火。每个人都要筑牢防线、守住底线、不越红线,做一个无愧于党、无愧于人民、无愧于自我的基层干部。”镇党委书记熊虎对中心站队负责人提出了要求和希望。

近年来,三阳港镇将谈心谈话作为开展工作的推进剂,坚持三个导向,对干部职工进行有效监督管理。

坚持问题导向分类谈。针对干部职工在工作、生活、思想等方面出现的不同问题和存在的不同困难,对干部职工开展关爱式、提醒式或警示式谈心谈话,及时进行红脸出汗。

坚持目标导向及时谈。针对特殊时期、重要岗位、关键领域、重点事项等,对干部职工及时进行咬耳扯袖、鼓劲加油,防患于未然。

坚持结果导向经常谈。把谈心谈话作为思想政治教育的根本,逢会必讲、遇事必谈,挺纪在前,约束在先,既听干部职工怎么说,又看干部职工怎么干,既传导压力,又激发动力,在全镇营造团结互助、戮力前行,扎实有效、自塑形象的良好工作和创业氛围。去年来,镇党政班子成员开展谈心谈话1000余人次。

来源:红网常德站

作者:敬庆华

编辑:张军

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