红网时刻常德7月5日讯（安乡站 通讯员 王英 张志军）为扎实推进稳就业工作，同时缓解安乡县工业企业招工和稳岗难题，从2020年12月20日起，全面展开招工稳岗“百日攻坚”招聘活动。

送工到一线招工服务站。

招工稳岗“百日攻坚”招聘活动期间，全县举办了“春风送岗位 就业暖民心”百日攻坚四场系列现场招聘会，并针对脱贫人口和低收入人群、退捕渔民、高校毕业生等特定人群举办专场招聘会。此外，全县12个乡镇和64家县直单位通过“点对点”送工、送岗，切实帮扶已脱贫劳动力、退捕渔民、未就业高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体实现就近就业、就地就业，为园区企业发展提供了充足的人力资源保障。

组织专车到企业送工。

各乡镇（街道）劳保站和县直单位通过村村响、户外广告、宣传车、微信群、单位电子屏、小蜜蜂等媒介广泛宣传企业用工信息和就地就业的好处，深入摸排县外和辖区内就业人员求职意向，汇总成表，以短信的形式宣传企业用工信息。教育部门开展“爸爸妈妈回来上班吧”主题征文活动，融媒体中心开展“回来上班吧”人物专访。为扩大招聘效果，相关单位还联合制作了H5移动场景、宣传折页、“回来上班吧”——致全县在外务工老乡的一封信、电子海报、求职招聘网改版升级、电视开机画面修改，制作了短视频等。春节期间宣传再升温，干部利用走亲访友之际，加大口口宣传的传播力度，对优惠政策、招工形势进行解读。从正月初六开始，安乡人社局每天安排两辆宣传车，在津市、澧县、南县等周边区县，进行跨区域招工宣传。

送工到企业应聘。

截止到目前，纳入招聘活动的40家企业总共提供岗位9152个，“点对点”送工5917人，上岗人数3978人，较好地保障了企业的用工需求，特别是用工量较大的七家重点企业的用工需求，如已为大旺鞋业招聘员工632人，为依维媄招聘员工283人，为越宏科技招聘员工309人，为晶格电子招聘员工323人。招聘工作取得了阶段性成果，极大地缓解了企业用工困难。