红网时刻常德通讯员 李艳 报道

今年，在常德市国土资源规划测绘院的党建工作任务中，有一个词语被频繁提及——“党建业务深度融合”。自2月以来，为锤炼党员干部党性，发挥先锋模范作用，弘扬坚韧不拔和精益求精的精神，该院党支部从为民服务、科研攻关和技术能力三个方面突破，致力于建设一支素质过硬、本领高强的高素质队伍。

“党建业务深度融合”是以党建为引领、以具体业务为载体、以年度党建目标为核心、以党员素质提升为主体、以党建工作与业务工作连接为特点，创新党建引领基层党员干部教育的模式。

该单位在紧扣为民服务、科研攻关、技术提升，把党的建设贯穿于测绘工作的各个方面和全过程中，其推出的“五大品牌”打造，即：打造党建品牌、打造文化品牌、打造技术品牌、打造服务品牌、打造廉洁品牌，全力推动着“十四五”开局后的基层党建高质量创新发展，基层党组织的政治功能和服务功能。

紧扣测绘特点，推动教育、管理下沉到基层

——趟出党建引领基层治理新路子

如何在拓展业务、干部成长、管理实务等各项工作中积极发挥党组织和党员干部的作用？

“我们推出了业务骨干+党建的创新学习机制，每月抽调一名业务骨干深入党建工作办从事党建工作，形成人人懂党建、人人参与党建的良好氛围。”该院分管负责人刘翔表示，很多的业务骨干们对业务很熟悉，但对党建工作的运行并没有深入的了解，通过该项活动，让业务骨干熟知党建工作的每一个环节，在实际工作中进行党性教育培训。

截至5月份，已经有3名来自不同科室的业务骨干深入党建工作办，从活动组织到制定规章制度全程参与，“接触式”教育更加直观地为非党办人士提供了学习。

早在去年年末，该院便在如何进行党建基层工作工作创新上进行了酝酿，今年，与“业务骨干+党建”遥相呼应的是“管理人员进业务”机制的推行，就是为了着力构建全院党建和业务双向把脉，全局统筹、双向联动、领域融合”的工作格局，形成党建引领基层治理的格局。

管理人员进业务要求相关的项目或者科室的一把手每季度至少到业务科室跟班一次，做到真正知晓业务知识，了解单位专业。

“要让党建和业务做到真真正正的融合，不是单向的融合，也不是形式上的融合。”刘翔说。

破除级别的束缚，积极探索全员参与、人人是责任主体的互动互补

——持续提升党建工作整体效应

今年年初，单位班子成员以红船精神作为切入口，带头讲了一堂生动的党课，拉开了党史学习的序幕。

党员干部上党课一直是单位强化党员干部党性意识的一项重要工作，而今年的党史学习上，破除了领导讲、基层工作人员听的传统模式，提出了“全体党员讲党史”的学习机制。规定每个月确定一个党史主题，全体党员依据主题来讲党史小故事，传播共产党的优秀品质。

人人参与很好地激发了全体人员学习党史的积极性，收到的成效也是很显著。全院上下形成了党史牢记心间，党性修养时时提升的良好氛围，特别是一些年轻人，常常能拿出有创意的点子讲好党的故事。

刘翔说，“现在的90后对爱国作品都饱含热情，用他们喜欢的方式来讲党的故事，有新意又很容易被接受。”

另外，为了让在外业一线的党员也能时时接受教育和监督，院里提出了“领导联点下移线”，保证一个项目跟进一个临时党小组，由班子成员联点指导党建工作，督促业务进度。

“就地组队”、“就地教育”让党组织覆盖不落下一个人，一个地。

一系列的创新举措将更多的年轻人凝聚起来，在党建引领的基础上，为持续激发测绘工作带来生机与活力。

着眼为民服务办实事，以主题教育为契机，将服务工作落实落细

——不断创新党建工作思路和模式

今年，“为民办实事”作为党史教育的拓展延伸，是各大单位的一项重要政治工作，如何将“我为群众办实事”活动走深走实，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。

围绕“学党史，绘红图”主题，整理常德市红色资源数据库，联合中共常德市委党史研究室（市地方志编撰室）制作常德党史学习教育红色地图，方便市民通过红色地图全面了解常德主要革命遗迹及相关历史事件、人物等信息。下一步，将与乡村振兴对口点村灌溪镇花园村、西洞庭管理区毡帽湖村衔接送地图相关事宜。

围绕“访客户、问需求、优服务”主题，班子带头每月至少走访客户1次，填写好“客户满意调查表”，切实将客户的合理诉求落实到位。各业务科室每完成一个项目，及时了解客户对该项目的满意程度，听取客户对完成项目的意见和建议，并及时修正不足之处，致力于项目满意度100%，确保客户需求不落空，为客户打造优质高效服务。

在着眼国土资源规划测绘工作的深刻变化的同时，从实际出发，不断创新党建工作思路和模式，做到党员工作在哪里、为民办实事工作就覆盖到哪里、党的宗旨和作用就体现到哪里，不断厚植党建深入业务的优势。