红网时刻常德4月26日讯（通讯员 王波 曹明）日前，常德市人社系统开展“百家重点企业用工服务年”活动推进会召开。由此，全市人社系统对150家重点企业开展用工服务活动全面展开。

自常德市提出开放强市产业立市战略以来，市委、市政府高度重视企业“招工难”问题，要求人社部门采取行之有效的措施开展“暖企行动”。市人社局主要负责人带队连续两年深入园区、企业，开展深度调研，在了解真实情况的基础上，今年在全市人社系统开启“百家重点企业用工服务年”活动。

当前及今后一段时间，全市企业用工缺口较大。目前150家企业用工数据显示，用工需求总量为12907人，其中，用工缺口在50人至100人的有32家、101人至200人的有21家、201人至500人的有11家、500人以上的有2家；从全市“春风行动”举行的42场招聘会的数据来看，各类企业提供就业岗位12.53万个，进场求职人员7.98万人次，求人倍率达1.57。为此，今年人社部门在全市规模以上企业、招商引资重点企业以及缺工较大的企业中选取150家进行重点服务，拟通过“服务年”活动，寻求化解“用工荒”、缓解“用工难”问题的可行之路。

目前，相关部门已出台多个针对性很强的文件，如加大财政投入、降低企业用工成本、实施奖补激励的《关于加强企业用工服务工作意见》；以解决园区150家重点企业用工难问题为重点，全市人社系统按属地管理的原则，实行责任包保的《关于开展“百家重点企业用工服务年”活动的通知》；加强公共就业服务能力建设、加强人力资源市场管理、加强就业资金保障等方面的《常德市进一步促就业稳就业若干政策措施》。同时，支持鼓励经营性人力资源服务机构参与企业用工服务，倡导强化企业发挥自身原动力。

会议指出，整个活动要突出体制机制和服务手段创新、突出服务效果实现，解决好服务从粗放式向精细化转型、“从热热闹闹走形式”到“扎扎实实有成效”转变的问题；要建立多层次、多元化的服务体系，形成公益性和市场化服务“双轮驱动”、“双管齐下”、相辅相成的良好局面。