红网时刻7月25日综合（记者 江一舟 实习生 陈鑫 通讯员 姜紫薇） 在工作时间工作场所因工作原因致伤残，公司却不愿给予赔偿。近日，常德市西洞庭管理区人社局劳动争议仲裁委员会调解了一起涉及工伤赔偿的劳动人事争议纠纷案。申请人李女士在获得工伤保险赔偿后，还获得公司支付的一次性就业补助等各项赔偿金1万元。

38岁的李女士是广东人，今年年初随丈夫一起到湖南鸿云钢构工程有限公司上班。该公司位于西洞庭管理区，李女士在工厂担任焊工一职。工作不到3个月时，李女士在工作期间左手手指造成压榨性受伤，经医院治疗、鉴定为10级伤残。“左手手指至今都是麻的，不能正常弯曲，这对以后的工作肯定有影响。”李女士说，出院后她多次要求湖南鸿云钢构工程有限公司按照劳动法的规定赔偿其医疗、伤残、就业补助，但公司只愿支付工伤保险赔付的医疗、伤残补助，拒绝赔偿用人单位理应支付的一次性就业补助金。

 无奈之下，李女士找到了常德市西洞庭管理区人社局劳动争议仲裁委员会。仲裁员罗平全面了解情况后，考虑到李女士的实际困难，利用周末走访湖南鸿云钢构工程有限公司，耐心细致地给公司负责人讲解劳动法和相关政策，并组织双方进行多次调解协商。通过4天的持续努力，最终双方达成一致协议，公司负责人支付李女士住院期间的一次性就业补助包括工伤后产生的补偿项目共计1万元。