红网时刻9月21日综合（常德日报记者 夏孟琦 武大为 通讯员 陈祖涛 郭海龙）招大引强，项目是关键，人才是引擎。今年以来，已入驻上海武陵飞地孵化器的多家科技公司纷纷来到武陵，办理相关注册手续，这是该区大力推进人才战略激活发展动能的一个缩影。

为了引进和激活高学历人才和高技能人才，早在3年前，武陵区率先推出了《武陵区行政事业单位人才引进奖励办法》，截至今年8月，共为29名符合条件的行政事业单位优秀人才发放奖励补贴151万元。去年，该区又推出了《武陵区非行政事业单位人才引进奖励办法》，按照引进人才的学历和技能等级，对其生活、住房、子女就学等方面提供相应补贴和优惠政策。目前，武陵区人社局按照相关政策对3名申报购房补贴人员情况进行审核。而在“湖南省引进100个科技创新人才”推荐工作中，该区企业湖南珠峰科技有限公司的潘朝群博士和永春堂生物科技有限公司的王琦博士分别获得了省市两级奖励金40万元和20万元。

他山之石可以攻玉。武陵区创新性地依托发达城市人才资源优势，助力本地项目和产业发展。去年6月，武陵区设立的上海武陵飞地孵化器正式投入使用，用于扶持和孵化“人工智能+”“区块链+”“跨境电商+”“文化创意+”“民用通航+”等服务业创业项目为主的科技型企业。通过依托上海的人才和科研优势，建立完善的孵化体系，激活人才与项目的双丰收。截至目前，上海武陵飞地孵化器入驻企业22家，建立一个博士专家库。本土企业宾智科技公司通过入园孵化，公司产值目前已达2000万元。该区还依托独有的高校优势，广泛开展校地合作留住高校人才，助力武陵经济发展。

激活人才效能时，更加完善人才服务。为做好人才“一站式”服务，武陵区人社局采取“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务模式，集中受理需求事项、统一对接职能部门、跟踪落实办理结果。此外，该区还不断深化职称制度改革，提高专业技术人才的能力和水平。据不完全统计，该区现有从事专业技术工作人员共计3371人。