红网时刻9月20日综合（常德日报记者 肖慧 丁时慧 通讯员 刘子文）“常德挺好的！欢迎你们也来！”9月13日晚上7时，刚从老家长沙来到常德上班3个月的研究生罗继林登录了常德人才大数据平台，搜索了相关人才政策，转发给了最近正在求职的朋友。常德人才大数据平台自今年1月上线以来，已有2957名人才自主在平台登录注册，更新个人信息12000余条，真正实现人才信息“一键筛选”、兑现政策“一网通办”、数据分析“一图可识”。

常德是一座拥有40多万名各类人才的资源大市，市委、市政府一直高度重视人才工作。但由于种种原因，过去各类人才数据是一本“糊涂账”，存在人才底数不清、数据分析滞后、人才服务不优等问题。2019年，市委人才办在全市范围内进行了人才大数据信息采集工作，并于今年年初上线了常德人才大数据平台。该平台及时更新了常德相关人才政策，链接了投递简历和寻找工作的窗口，还能办理人才政策兑现事项。人才对象想来或者已经来工作，不再需要瞪大眼晴在各种《意见》《办法》中搜索、查询、比对，直接可以在平台上一键查询，了解到哪些政策适合自己。

“我的信息之前已经录入过了，现在只需要花几分钟时间在手机上填个表，就能申请补贴，还能看到实时进度，真是太方便了！”来自市经投集团的高技能人才李麟上月底刚领完人才补贴，她表示，前几次申报补贴都需要去市人才“一站式”服务窗口现场办理。

为方便人才兑现相关政策，真正实现“数据多跑路、人才少跑腿”，市委人才办前期打通了相关职能部门的数据壁垒，在不变更职能部门审批权限的前提下，将人才申请资料的提交、人才资料的审核认定均从“线下”搬到了“线上”，真正实现了互认共享。截至目前，全市已有73名人才以及3家企业在线上成功提交了申请资料，31名人才通过该平台审核认定并获得人才补贴。

市委人才办有关负责人介绍，常德人才大数据平台的人才信息库已经集中收录了4500多家企事业单位数据，聚集汇总2万多名人才的全息数据。通过内置的“人才大数据分析”功能模块，人才主管部门能基于数据和分析，了解常德人才队伍结构、引才趋势、人才服务质效等情况，我市人才工作正往更精细化、更智能化的方向迈进。