红网时刻3月17日综合（常德日报记者 姚懿容 通讯员 罗斌 曹明 夏美玲）乍暖还寒时，沅澧大地上“春风”又起。

“每年2至3月是企业招聘和求职人员就业的高峰期。根据人社部统一安排，全市人社系统自2月1日起启动‘春风行动’，通过线上线下招聘活动，为用人单位和求职人员搭建信息平台。”市人社局党组成员、总经济师张小东介绍。

为打好新春首场“战役”，各地人社部门“花式”招聘，稳就业、保用工——

市人社局根据企业需求，2月24日至3月31日期间，每周星期三和星期六上午在湘西北人力资源市场定期举办现场招聘会，并联合部分区县增加现场招聘场次。湘西北人力资源市场微信公众号和网站同步开展网上招聘活动，进一步缓解企业用工压力。不仅如此，市人社局还创新招聘方式，举办了常德市“春风行动”首场云端网络招聘直播，当天共有9家规模工业企业参加，提供就业岗位318个，活动在线人数1000多人。

常德市、武陵区两级人社部门联合在丹洲乡、芦荻山乡等地举办招聘会，为农村劳动力转移就业、农村低收入群体、易地扶贫搬迁户等群体提供了一批合适岗位。

常德市、桃源县联合举办了“春风送岗，职等你来”新春招聘会，51家规模企业进场招聘，提供岗位6000多个。桃源县各乡镇（街道）组织招工直通大巴车162辆、小车325辆，吸引高校毕业生、返乡务工人员、退役军人和脱贫劳动力等7000多人参加应聘，达成就业意向3152人。

常德经开区、鼎城区联合开展了“点对点”下乡送岗活动，通过“直通车”将乡镇有务工意向人员集中输送到园区企业。这次活动共为金康光电、胜美达电机、嘉士利食品3家企业集中输送50名务工意向人员，现场达成就业意向31人。

澧县人社局牵头组织33家企业，在王家厂镇、金罗镇、如东镇等乡镇举办“留老乡建家乡 服务园区企业用工”招聘会，吸引1800多名有就业意愿的群众参加，现场达成就业意向871人。

石门县除了联合市人社局举办大型现场招聘会，还积极与长沙市开福区人社部门开展跨区域劳务协作对接，为石门县务工人员带来了蓝思科技、长沙正大、拓沃重工等企业优质就业岗位650余个。

汉寿县建立了涵盖县、乡、村三级的人力资源工作群，迅速实现人企对接，让广大求职者足不出户找工作。

安乡县人社局积极开展各类免费职业技能培训，让园区务工人员变身“技能工”。

……

各具特色的活动有效缓解了企业用工压力，进一步提振了企业发展信心。

“在2月23日石门县举办的大型现场招聘会上，我们两个多小时就招了60多人。”常德富博智能科技有限公司经理赵洪锦介绍，2020年下半年，公司新增了二期富博传导及精密模具加工部，需要大量高素质高技术人才，“这次招聘收获颇丰。”

在“春风行动”中，全市人社部门积极引导返乡农民工、贫困劳动力、未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就近就业，让众多劳动者在“家门口”找到了称心的工作。

“2月份，在县人社部门组织的‘春风行动’招聘会上，我与东鹏陶瓷达成了就业意向。”谈起新工作，澧县复兴镇顺林桥村村民陈卫法喜上眉梢。陈卫法原本在广东省佛山市从事机修工作，“考虑到家里上有老下有小，加上本地企业的薪资待遇还不错，今年便决定留在家乡务工，更方便照顾家里。”陈卫法说。

家住鼎城区黄土店镇红岩嘴村的周冬连手指残疾，老公因身体不适没有劳动能力，家里生计全靠儿子在外地打工。“3月初，我随招工直通车来到常德经开区，现场与湖南嘉士利食品有限公司签订了求职意向书。”周冬连说，有了这份工作，家里经济压力小了很多。

据统计，“春风行动”期间，全市共举办线上线下招聘会128场，参加单位4732家，提供岗位5.15万个，进场求职人员5.7万余人，达成就业意向2万余人。年初全市150家重点企业招聘需求9487人，当前通过线上线下招聘已达成就业意向4429人。

端稳饭碗，幸福满满。“春风行动”已编织出一张广覆盖、多层次的帮扶就业网，真正把实惠送到了求职者和用工单位的心坎上。“下一步，全市人社部门将以稳定和扩大就业为主线，聚焦援企稳岗、创业增岗、培训优岗、兜底保岗‘四个重点’，不断优化政策供给、拓宽就业渠道、强化基础支撑，让‘春风行动’成为惠民、助民、富民的春风，为经济社会高质量发展作出更多贡献!”常德市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长马业文目光坚定。