红网时刻3月23日综合（常德日报记者 李显鸿 通讯员 陈金波 邵磊 甘志宏 邵峰）连日来，临澧高新区领导带领“招工分队”队员深入该县乡镇，走村串户开展企业招工宣传，帮助复工企业点对点招工。

随着临澧高新区工业企业陆续复工，部分企业员工无法准时到岗，导致已复工企业用工不足。临澧高新区想企业之所想，急企业之所急，积极主动想办法，千方百计谋措施，多措并举促用工，接连打出了“组队精准招、村干就近招、线上隔空招”等一系列“组合拳”，有效破解了企业用工难题。

园区安排专人，提前下到每个企业，在逐一摸清用工缺口，建立用工需求清单后，抽调精干力量，组成4个招工小分队，下沉到全县130个村（社区），引导鼓励有上岗意向的居民在家门口就业。园区专门租用了2辆专车，分区域免费接送有意就工者到园区企业实地考察、上岗。截至目前，园区共接待75批1300多人到园区考察岗位，其中，320人找到了新岗位，500多人达成就业意向。

全县村居干部在做好防控的同时“变身”招工员，走村入户为园区和项目就近招工。各村村干部人手一张招工手册，广泛宣传园区企业用工信息，扩大知晓率。园区拿出专项资金，对到园区就业人员多的村实行单独奖励，充分激发了村、社区的招工积极性。烽火乡南田村支部书记每天利用“村村响”， 通过三句半、打油诗等轻松活泼的语言，推介用工信息，效果显著。

他们还加大线上招聘力度。在政府门户网站、微临澧、县电视台等媒体上发布企业招工信息，宣传园区优秀企业，受到求职者欢迎。据介绍，园区通过线上招聘，成功促成100多名求职者与20多家企业达成就业意向。