竞岗大会现场。

员工竞岗演讲。

红网时刻常德5月16日讯（通讯员 李霞）为推动三项制度改革，完善科学的干部选拔、使用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍，根据《市国资委推动市属监管企业深化内部三项制度改革工作方案》的要求，市交建投集团于近日启动了部分中层骨干竞岗工作。

在市国资委的监督与指导下，本次竞岗工作从4月25日开始，经过发布公告、报名、资格审查等环节，于5月15日上午，组织全体员工召开了竞岗大会。

竞岗大会由集团公司总经理宋小华主持。18名参加竞岗的员工逐一上台，从个人基本情况、工作业绩、竞岗优势、竞岗打算等方面慷慨陈词、激情演讲，在舞台上充分展示了自己的风采。经过民主测评、现场演讲、民主推荐等环节，采取当场亮分、当场宣布结果方式，8位员工脱颖而出，取得了好成绩，进入了下一步的公示、考察等环节。

演讲结束后，集团公司董事长刘腾波进行了讲话，他对本次竞岗工作给予了充分肯定，认为本次竞岗工作充分体现了公开、公平、公正的原则，组织严密，为集团公司选拔人才提供了一个很好的舞台。他对在场的广大干部员工提出了四点希望：一是提升素质，在“学”字上做文章；二是开拓创新，在“干”字上出实效；三是加强团结，在“合”字上下功夫；四是守住底线，在“廉”字上做工作。希望全体干部职工振奋精神、团结协作，共同打造交投集团美好明天。

市国资委调研员曾献迪莅临竞岗现场，他表示，通过上午的活动，感受到了交投集团澎湃的活力，感受到了团队充满希望，为交投集团领导班子爱才、惜才的办事风格与能力点赞，为竞岗同志的精气神与现场表现点赞。同时，他对交投集团下一步的工作提出了建议：一是抓班子、强队伍，以党建促发展；二是抓学习，强素质，立足岗位建功业；三是抓制度、强规范，安全稳定保前行。